鳥取県企業の人材育成のためのセミナー・研修・講座・イベント情報は、産業人材育成支援検索サイト≪とっとりステップ≫で。
人よりもほんの少し多くの苦労、人よりもほんの少し多くの努力で、その結果は大きく違ってくる。
鈴木三郎助 (味の素創業者)

セミナー・研修 検索結果一覧表

戻る他の条件で検索し直す >> 
24件 検索されました。

対象区分:
対象区分 開催地区 講習名 募集期間 講習期間 対象者 募集状況
求職者
米子市 介護福祉士養成科 平成29年01月30日(月)
〜平成29年02月28日(火)
平成29年04月01日(土)
〜平成31年03月15日(金)
学校教育法による高等学校若しくは中等教育学校(中高一貫校)を卒業した方。離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
講習中
求職者
米子市 IT事務科② 平成30年01月05日(金)
〜平成30年01月30日(火)12時
平成30年03月01日(木)
〜平成30年06月29日(金)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
講習中
求職者
米子市 介護福祉士養成科 〜平成30年02月27日(火) 平成30年04月03日(火)
〜平成32年03月13日(金)
学校教育法による高等学校若しくは中等教育学校(中高一貫校)を卒業した方。離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。直近の就業形態において非正規雇用労働等、不安定就労の期間が長いことや、安定就労の経験が少ないこと等により能力開発機会が乏しかった者。訓練を修了し資格取得する明確な意思を有し、正社員就労を希望する者。公共職業安定所においてジョブ・カードを活用したキャリアコンサルティングを受けた結果、当該訓練の受講が必要だと認められる者。※新規学卒未就職者は除く※学卒未就職者であって、受講申し込み時点で学校卒業後1年以上経過していない者を除く
講習中
求職者
米子市 造園科 平成30年02月07日(水)
〜平成30年03月09日(金)12時
平成30年04月10日(火)
〜平成31年02月08日(金)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。(3級造園技能士を取得し、関連業界へ就職を希望する方)
講習中
求職者
米子市 公共職業訓練 設計・インテリア科(1年制コース) 平成30年02月13日(火)
〜平成30年03月02日(金)17時
平成30年04月10日(火)
〜平成31年03月18日(月)
応募者は、高等学校等を卒業した者(新規卒業見込み者を含む。)、又は満18歳以上(平成30年4月1日現在)で高等学校等卒業者と同等以上の学力を有すると認められる者で公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られるかた。(新卒者は直接応募ができます。)
講習中
求職者
米子市 公共職業訓練 デザイン科(1年制コース) 平成30年02月13日(火)
〜平成30年03月02日(金)17時
平成30年04月10日(火)
〜平成31年03月18日(月)
応募者は、高等学校等を卒業した者(新規卒業見込み者を含む。)、又は満18歳以上(平成30年4月1日現在)で高等学校等卒業者と同等以上の学力を有すると認められる者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られるかた。(新卒者は直接応募ができます。)
講習中
求職者
米子市 公共職業訓練 自動車整備科(2年制コース) 平成30年02月13日(火)
〜平成30年03月02日(金)17時
平成30年04月10日(火)
〜平成32年03月18日(水)
応募者は、高等学校等を卒業した者(平成29年度の高等学校等卒業見込み者。(以下「新規卒業見込み者」という)を含む。)又は学校教育法第90条第1項及び学校教育法施行規則第150条各号の1に該当する者で公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得らる方。(新卒者は直接応募ができます。)
講習中
求職者
米子市 ITビジネス科① 平成30年02月13日(火)
〜平成30年03月09日(金)12時
平成30年04月11日(水)
〜平成30年08月10日(金)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
講習中
求職者
境港市 ITビジネス&マーケティング科 平成30年03月07日(水)
〜平成30年04月05日(木)12時
平成30年05月10日(木)
〜平成30年08月09日(木)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
講習中
在職者
米子市 ビジネスキャリア科(労務管理)(1)(在職者訓練) 平成30年03月12日(月)8:30
〜平成30年04月11日(水)12:00
平成30年05月26日(土)
平成30年06月02日(土)
平成30年06月09日(土)
平成30年06月16日(土)
平成30年06月23日(土)
※一般事業所等に勤務している人で、労務管理をめぐる社会的動向に興味のある方。
講習中
求職者
米子市 介護実習科① 平成30年03月29日(木)
〜平成30年04月25日(水)12時
平成30年05月30日(水)
〜平成30年08月29日(水)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
募集終了
在職者
米子市 パソコン基礎科(Word&Excel)(1)(在職者訓練) 平成30年03月19日(月)8:30
〜平成30年04月17日(火)12:00
平成30年06月02日(土)
平成30年06月09日(土)
平成30年06月16日(土)
平成30年06月30日(土)
平成30年07月07日(土)
※一般事業所に勤務している人で、パソコンが初めての人、ワード・エクセルの基礎から学びたい人。
募集終了
求職者
米子市 Webデザイン科 平成30年04月09日(月)
〜平成30年05月08日(火)12時
平成30年06月07日(木)
〜平成30年10月05日(金)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
募集終了
在職者
米子市 情報セキュリティ科(在職者訓練) 平成30年03月27日(火)8:30
〜平成30年04月26日(木)12:00
平成30年06月10日(日)
平成30年06月17日(日)
平成30年06月24日(日)
平成30年07月01日(日)
※一般事業所等に勤務している人で、パソコンのインターネット、メールの設定の経験がある人。
募集終了
求職者
米子市 財務会計科 平成30年05月24日(木)
〜平成30年06月14日(木)12時
平成30年07月05日(木)
〜平成30年12月04日(火)
離転職者及び求職者で、公共職業安定所長の受講指示、推薦または支援指示が得られる方。
募集中
在職者
米子市 表計算科(実践)(1)(在職者訓練) 平成30年05月07日(月)8:30
〜平成30年06月06日(水)12:00
平成30年07月21日(土)
平成30年07月28日(土)
平成30年08月04日(土)
一般事業所等に勤務しエクセルを使用している人で、エクセルの応用機能を習得し、業務における効率の向上を図りたい人。
募集中
在職者
米子市 商業簿記科(在職者訓練) 平成30年06月05日(火)8:30
〜平成30年07月03日(火)12:00
平成30年08月19日(日)
平成30年08月26日(日)
平成30年09月02日(日)
平成30年09月09日(日)
平成30年09月30日(日)
平成30年10月14日(日)
平成30年10月28日(日)
平成30年11月11日(日)
※一般事業所等に勤務している人で、経理に関する基礎知識(日商簿記3級)に興味のある方。
募集前
在職者
米子市 ビジネスキャリア科(労務管理)(2)(夜間コース)(在職者訓練) 平成30年06月07日(木)8:30
〜平成30年07月06日(金)12:00
平成30年08月21日(火)
平成30年08月24日(金)
平成30年08月28日(火)
平成30年08月31日(金)
平成30年09月04日(火)
平成30年09月07日(金)
平成30年09月11日(火)
平成30年09月18日(火)
平成30年09月25日(火)
平成30年09月28日(金)
平成30年10月02日(火)
平成30年10月09日(火)
平成30年10月12日(金)
平成30年10月16日(火)
平成30年10月23日(火)
※一般事業所等に勤務している人で、労務管理をめぐる社会的動向に興味のある方。
募集前
在職者
米子市 ホームページ制作科(在職者訓練) 平成30年06月12日(火)8:30
〜平成30年07月12日(木)12:00
平成30年08月26日(日)
平成30年09月02日(日)
平成30年09月09日(日)
※一般事業所に勤務している人で、パソコンの基礎知識を持ち、日常業務に支障のない程度のパソコン操作が出来る人。
募集前
在職者
米子市 パソコン基礎科(2)(Word&Excel)(在職者訓練) 平成30年08月16日(木)8:30
〜平成30年09月13日(木)12:00
平成30年10月28日(日)
平成30年11月11日(日)
平成30年11月18日(日)
平成30年12月02日(日)
平成30年12月09日(日)
※一般事業所に勤務している人で、パソコンが初めての人、ワード・エクセルの基礎から学びたい人。
募集前

とっとり産業人材育成支援ネットワーク
[ ホームページについてのお問い合わせはこちら ] [ 研修・セミナーについては各機関へお問い合わせください ]